先日、2月4日〜6日の3日間、千葉県・浜金谷にて、入社1年目社員を対象に「新人合宿研修」を実施しました。この研修は、様々なカリキュラムを通して同期や経営層の意見に触れながら、SEとして自分の進むべき道を明確に（再確認）する」ことを目的としています。
1日目：企業理解を深め、未来へのビジョンを描く
初日は、「社長との座談会」からスタート。直接対話を通じて社長の考えに触れ、企業への理解を深める刺激的な時間となりました。
「会社の仕組みがわかる時間」と題した講義では、改めて会社の特長について理解を深めました。
続いて、グループワーク「当社のNew Businessを創造する」では、同期と共に“当社で夢を実現する”という熱い想いを共有し、限られた時間の中でアイデアを出し合い、ビジネスのコンセプトや収益の得方、将来の展望など意見をまとめていきました。
夕食では、新鮮な魚介をはじめとした豪華な料理の数々が・・・！夕食後は、敷地内から湧出する温泉を楽しみ、初日の疲れを癒しました。
2日目：課題解決力とチームワークを養う
2日目は、「当社内の問題を解決する」をテーマとしたグループワークを実施。ブレーンストーミングを用いて、具体的な課題解決策を導き出しました。創造力を発揮し、業務に活かせる応用力を養うことを目指しました。
昼食後は、心身のリフレッシュを兼ねて「鋸山登山」へ！車力道コースから日本寺を目指しました。急勾配や段差の続く険しい道のりでしたが、石切場跡などの歴史を感じさせるスポットも点在。日本寺では、グループで協力しながら用意されたレクリエーションを楽しみました。体力的な挑戦を通して、健康管理の重要性も再認識する、充実した時間となりました。
登山の後は、残りの体力を振り絞って「当社のNew Businessを創造する」のグループ発表を行いました。ここからは経営層の皆様にもご参加いただき、それぞれのグループで練り上げたビジネスプランを発表。経営層ならではの鋭い視点からのフィードバックは、1年目社員にとって新規事業創出の奥深さと難しさを痛感する貴重な学びの場となりました。いただいたコメントを真摯に受け止め、吸収しようと熱心に耳を傾ける姿が、非常に印象的でした。
2日目の研修も終了し、お待ちかねの夕食へ！初日を上回る豪華な料理と程よいお酒を片手に、リラックスした雰囲気の中、参加者同士で会話に花を咲かせました。
3日目：未来への決意を固め、次なるステージへ
最終日は、「エグゼクティブカフェ」と「5年後のビジョンを考える」を実施。
「エグゼクティブカフェ」では、日々の業務で抱える課題や悩みを共有し、経営層の方々からの助言をいただきました。
「5年後のビジョンを考える」では、 合宿研修の集大成として、自身の5年後の姿を具体的に描き、発表する機会を設けました。事業部長にもオンラインでご参加いただき、フィードバックをいただきました。一人ひとりが思い描く未来の姿から、今後の成長への意欲が力強く感じられる時間となりました。
研修を終えて
この新人合宿研修は、1年目社員にとって自己成長を加速させる貴重な機会となったのではないでしょうか。3日間で得た知識や学び、そして何よりも仲間との絆を胸に、今後、皆さんがそれぞれの環境で大いに活躍されることを期待しています。
