エヌデーデーの採用ブログ担当です！ 今回は、弊社の「福利厚生」についてご紹介します。
求人票や採用サイトには書ききれない、エヌデーデーならではの「社員の技術欲と遊び心を全力でバックアップする文化」が伝わる内容になっていますので、ぜひ最後までご覧ください！
就職・転職活動をする際、福利厚生は気になるポイントですよね。 エヌデーデーでは、社員が安心して、かつ刺激的に働ける環境づくりに力を入れています。
基本的な制度についてはこちらの採用サイトに詳しくまとめていますが、充実した福利厚生やリモートワークの活用など、ワークライフバランスを大切にできる土壌はしっかり整っています。
しかし、エヌデーデーの魅力はそれだけではありません。 今回は、コーポレートサイトには載っていない「技術者集団らしい」ユニークな表彰やイベントの裏側を、ブログ読者の皆さんにだけ特別にお見せします！
毎年年末には、全社員が参加する「納会」を実施しています。 単なる飲み会ではなく、様々な表彰やゲームで盛り上がるのがエヌデーデー流。
ちなみに、今年の納会で実施した出し物は、なんとエンジニアが自作したコンテンツ！ Gemini（AI）とThree.js（3D技術）を駆使した「1年間の思い出を振り返るコンテンツ」など、遊びの中にも最先端の技術を組み込むのが、私たちの会社らしいところです。
▼ 当日の遊びの詳細は、技術ブログ「Tech‐Tech」で公開中！
Galaxy of Memories：納会を彩った技術の結晶はこちら
エヌデーデーには、社内での業務にとどまらず、社外のコミュニティや公的な場での活躍を評価する「SOTOKATSU（外活）功労賞」という特別な表彰制度があります。
「個人の技術活動を会社が全面的に支援する」という文化が形になったもので、直近では以下のような素晴らしい実績を残した社員が特別表彰されました！
「法令×デジタル」という難度の高いテーマに若手メンバーのみのチーム編成で参加し技術力を証明しました。
このように、一人のエンジニアとして名前を売っていく活動を、会社は全力で推しています。
弊社が運営している技術ブログ「Tech‐Tech」。 ここでは、最新のトレンド技術から、エヌデーデーならではのニッチな技術検証まで、日々多様な記事が公開されています。
「アウトプットこそ最大の学び」という考えから、年間で最も多くの読者に読まれた記事の執筆者を表彰する制度を設けています。「この記事、すごく役立ちました！」という社外からの反響が、エンジニアの何よりのモチベーションになっています。
エヌデーデーの福利厚生は、単なる「休み」や「手当」の充実だけではありません。
そんな「技術を愛する人にとって心地よい環境」を目指しています。 制度だけでは見えてこない、私たちの熱い雰囲気を感じていただけたら嬉しいです。
「もっと詳しく話を聞いてみたい！」という方は、ぜひお気軽に採用ページからエントリーしてくださいね。あなたと一緒に、新しい技術に挑戦できる日を楽しみにしています！